• 維護健康安全衛生管理績效，宏碁台灣持續通過 ISO 45001 認證，也建構安全衛生的員工工作環境
• 持續打造正向健康職場氛圍及豐富的宏碁生活，提供全方位完善的福利規劃，讓員工能兼顧身心健康

• 宏碁good news （不定期）
• 宏碁每日新聞 （每日）
• Chairman & CEO’s message （不定期）
• 內部網站（My Acer/company intranet） （不定期）
• 外部網站（宏碁集團） （即時）
• 勞資會議/園丁會 （每季）
• 員工福利委員會（即時）
• Email公告 （即時）
• 員工意見調查 （每年）
• 教育訓練 （每年）
• 線上社群 （不定時）
• 健康管理中心小護士熱線（即時）

• 包容職場與社會
• 循環經濟與創新
• 氣候策略與轉型

• 產品研發、製造階段遵循安全相關規範以及有害物質管控，提供使用者安全暨環境友善的產品

• 發起「21 天綠色行動」環保活動激勵員工、企業夥伴及供應商一同減少碳足跡，2022-2023 年累計參與Earth Mission 達11,727 人次
• 持續與非營利組織共同努力，提升社區大眾及宏碁員工的環境意識，進而展開行動
• 持續推動全球 ESG 專案計畫，鼓勵員工持續關注「環境」議題

• 持續暢通內外部人員檢舉管道，並執行檢舉人保護制度 
• 針對與客戶端或廠商端間之合約，宏碁推動訂定相互之廉潔承諾書

• Email 與電話往來（即時） 
• 問卷調查（每年） 
• 宏碁永續網站 （即時） 
• 企業永續報告書（每年）
• 企業責任信箱 cr@acer.com （即時） 
• 宏碁官方網站 - 支援頁面 
• 客服專線（即時） 
• 線上即時對談 （即時） 
• 社交軟體（即時）

• 營運與治理
• 循環經濟與創新

• 持產品研發、製造階段遵循安全相關規範以及有害物質管控，提供使用者安全暨環境友善的產品 
• 導入循環經濟思維，推動材料創新，選擇低環境衝擊之材料如消費後回收塑料應用於電腦及顯示器產品上，並擴大其使用範圍於Vero 系列各類產品如投影機、電腦周邊產品以及行李箱等，同時於筆記型電腦觸控板上與Vero Ocean 系列周邊使用海廢塑料

• 宏碁在全球各地，依循當地政府標準進行各種電子產品回收計畫，並針對消費者提供便利的回收方式，以提升廢棄物回收效率

• 產品研發、製造階段遵循安全相關規範以及有害物質管控，提供使用者安全暨環境友善的產品

• 年年度供應商 ESG 溝通會議 （每年） 
• ESG 評分表 （每年） 
• RBA 現場稽核 （每年） 
• 推動二階供應鍊RBA管理（文件審查、現場抽查） （每年） 
• 教育訓練（不定期） 
• 供應商自我評估問卷 SAQ（不定期） 
• 申訴信箱 （全時段開放）

• 循環經濟與創新
• 包容職場與社會
• 營運與治理

• 宏碁要求供應商必須採用對環境負責的製造程序，提供健康安全的工作條件。2024 年供應商RBA 行為準則稽核，在健康安全面向的符合性為94%

• 就協力廠商對於其與本公司客戶間之業務合作，要求遵守涉及個人資料應依個人資料保護相關法規處理與執行，並將之明文記載於契約中

• 我們回應投資人所關心的重大議題，包括公司治理、環境與社會等各個面向，結果呈現於2024 年各類ESG 評比中

• 定定期舉辦股東大會 / 法人說明會（每年） 
• 定期發行公司年報、季報、永續報告書 
• 投資人信箱（不定期） 
• 投資人關係網站 （每月）
• 分析師匯報 （youtube 影片連結） 
• 投資人論壇（每年） 
• 投資人調查問卷（每年）

• 循環經濟與創新
• 包容職場與社會

• 產產品研發、製造階段遵循安全相關規範以及有害物質管控，提供使用者安全暨環境友善的產品
• 導入循環經濟思維，推動材料創新，選擇低環境衝擊之材料如消費後回收塑料應用於電腦及顯示器產品上，並擴大其使用範圍於Vero 系列各類產品如投影機、電腦周邊產品以及行李箱等，同時於筆記型電腦觸控板上與Vero Ocean 系列周邊使用海廢塑料
  
   

• 維護健康安全衛生管理績效，宏碁台灣持續通過 ISO 45001 認證
• 建構安全衛生的工作環境，2024 年無重大職業災害

• 宏碁永續網站 （即時） 
• 永續報告書 （每年） 
• 宏碁官方網站 （即時） 
• 宏碁基金會網站 （即時） 
• 志工活動 （每年定期） 
• 申訴信箱（即時）

• 自然與氣候轉型
• 人才吸引與發展
• 包容職場與社會

• 在全球各地，宏碁依循當地政府標準進行各種電子產品回收計畫，並針對消費者提供便利的回收方式，以提升廢棄物回收效率 
• 宏碁在產品設計端，符合產品銷售各地區法律法規要求

• 法規諮詢回應 （不定期）
• 政策諮詢會議 （不定期）
• 專題會議 （不定期）

• 營運與治理
• 循環經濟與創新
• 包容職場與社會

• 持續加強最佳雇主品牌形象，並且提供具有競爭性薪酬/ 福利，吸引並留住優秀人才連續五年獲得富比士最佳雇主獎

• 2024 年度上市企業公司治理評鑑結果列為 6% ~ 20%

• 職業健康與安全
• 人才吸引留任與發展

• 加入第二屆「TALENT, in Taiwan，台灣人才永續行動聯盟」，落實《組織溝通》、 《身心健康》的指標

• 宏碁永續網站 （不定期）
• 永續報告書 （每年）
• 問卷調查 （每年）
• 企業責任信箱 （即時）
• 申訴信箱 （即時）

• 包容職場與社會
• 營運與治理
• 自然與氣候轉型

• 加入 CDP、台灣氣候聯盟 - 共同推動產業鏈低碳轉型 
• 加入 RE100 - 共同推動友善的再生能源發展環境 
• 發起 Earthion 倡議 - 團結合作夥伴及供應商極大化對環境的正面影響力 
• 發起 拯救地球任務：21 天挑戰 - 攜手員工與商業夥伴採取減碳行動

• 完成首度宏碁上游、自身營運、下游自然與生物多樣性之影響、依賴及風險分析 
• 首度將自然與生物多樣性承諾及風險評估納入供應商 ESG 評分卡

於2024 年6 月舉行的RBA 推廣會議中，由永續長劉靜靜主持專題討論，各公司專家分享各產業在應對社會與環境挑戰的最佳實踐與做法，並探討供應鏈中的機會

• 記者會 （不定期）
• 新聞稿及宣傳稿 （即時）
• 社群媒體及數位媒體 （即時）
• 企業官方網站 （即時）
• 行銷宣傳與媒體溝通活動 （定期）

• 負責任的供應鏈
• 包容職場與社會
• 營運與治理

• 持續觀察或參與RBA 的各種倡議和工作小組，如負責任礦產倡議（RMI）、負責任勞工倡議 （RLI）、環境永續工作小組及其各個子小組，包括RMI 冶煉廠參與團隊（SET）、化學管理工作小組和盡職調查實踐小組

• 參與組織會務，善盡會員義務 （不定期）
• 參與合作活動、會議 （不定期）
• Email 與電話 （即時）

• 負責任的供應鏈
• 營運與治理

• 持續透過第三方評核，回應資安風險，並予以矯正，確保資安防護機制符合產業標準

• 產品研發、製造階段遵循安全相關規範以及有害物質管控，提供使用者安全暨環境友善的產品 
• 配合 Vero 產品系列，於筆記型電腦、桌上型電腦、螢幕、投影機與周邊配件產品採用無塗裝環保回收材料

• 產學交流 （不定期）
• 問卷與訪談 （每年）
• 研討活動 （不定期）
• 宏碁永續網站 （不定期）
• 永續報告書（每年）

• 循環經濟與創新
• 自然與氣候轉型

• 與與瑞士 University of Applied Science and Arts of Southern Switzerland，和台灣科技大學老師學生分享宏碁企業永續經驗 
• 主動與學校合作，舉辦企業參訪或透過其他管道提升雇主品牌形象，公司的ESG作為，並讓參與學生對產業趨勢及未來走向有更深入的認識