宏碁ESG

宏碁的 ESG 政策與策略與企業發展方向和品牌的核心精神對齊

在致力追求獲利、帶動轉型、提供創新服務的同時，持續創造有形及無形價值，以價值創造、利益平衡和永續經營三大核心信念，促進永續典範移轉，發揮社會影響力，朝未來型企業邁進。

ESG 政策

我們認為，唯有讓公司能夠在獲利的同時善盡環境與社會責任，才能實現 ESG 的長期發展，進而推動世界往更永續的方向前進。我們積極發展多元引擎事業，開發創新產品和服務，並探索新的商業模式，以實現更高效、更永續的經營方式，強化集團的營運韌性，同時推動低碳與循環策略，為集團和社會創造更大的價值。

ESG 辦公室為推動永續發展之專職單位，由永續長帶領，擔任企業永續委員會的執行秘書，除了定期向企業永續委員會報告永續相關議題的趨勢、影響與執行績效外。並扮演各工作小組與企業永續委員會間的溝通與整合角色。此外，為與全球各據點有效溝通，我們也設置了區域總部永續委員會，負責訂定區域總部永續行動方案與計畫，以落實各項永續議題管理。

企業永續委員會定期由永續長代表向董事會報告永續發展策略目標與工作成果，2025年共進行2次報告，呈報並審議議案內容包括：2024-2025重大議題、氣候策略與淨零排放、宏碁集團「環境安全衛生政策」、「產品包裝與森林保育政策」修訂、供應鏈管理與執行情況、永續報告書與氣候相關財務揭露建議書等。

自 2024 年第四季起，宏碁啟動 IFRS 永續揭露準則導入作業，並正式成立跨部門專案小組，由 ESG 辦公室超過 90%的員工投入 全球專案計畫93%員工投入全球專案計畫80%的全球員工高度認同公司75%全球員工高度認同公司與財務部門共同擔任專案主責單位，整合營運、風險管理、法令遵循、資訊安全、人事總務及永續等職能部門與代表參與。2025年專案小組檢視既有永續資訊管理現況，識別與IFRS永續揭露準則之重大差異，並進行永續風險及機會盤點與重大性分析，並進一步形成後續行動方案及跨部門協作機制。專案小組每季將執行結果向永續最高治理單位董事會/風險管理暨永續發展委員會報告，由董事會審視、核決與監督。