勞資會議（園丁會）

有效的雙向溝通才能凝聚員工對組織的向心力及認同感，同時也讓員工能在被尊重與關懷的組織文化中得到成長與發展，創造企業與員工的雙贏。宏碁公司本諸人權，多元性與機會平等之原則，嚴守政府法令規範，定期舉辦勞資會議，建立勞資雙方暢通的溝通平台。 

我們定期針對公司的營業績效成果與未來發展目標暨策略跟勞方代表佈達與溝通；勞方代表則廣蒐所轄同仁的建議與意見跟公司管理團隊表達心聲，建立積極正向的員工關係，營造高度參與的工作環境。勞資會議 （園丁會）由董事長暨執行長主持，各事業單位總經理、後勤支援單位最高主管及員工代表出席，針對公司營運管理、工作環境、員工權益等面向充分溝通，作出決議並落實執行。