員工意見調查

總公司全球人力資源總部於2025 年1 月至2 月進行全球員工意見調查，以便了解組織氣候，並針對重大問題進行深度溝通和訪談與訂定改善計畫。本次全球員工意見調查內容包括6 個維度。今年員工填答率為75.3%，較去年上升2.3%。同時，76.2% 的全球員工高度認同公司，較去年下降0.8%，我們計畫於2025 年達成80% 全球員工高度認同公司的目標。 

針對調查中具備優化/改善潛力的項目，2025年起公司規劃了內部微課系列，以期系統化賦能主管，將績效管理與日常輔導轉化為提升敬業度的核心驅力。針對「鼓勵發展」，引導主管運用結構化溝通與價值觀識別，為員工量身打造非金錢激勵與成長框架；針對「認可表揚」，則落實具體行動準則，建立高頻且高品質的正面回饋文化。透過精準賦能點燃員工內在動機，達成「用人心帶出人效」之戰略目的。

宏碁連續五年被評為《富比士》「全球最佳雇主」，並且連續三年入選富比士「全球最佳女性友善公司」。我們在全球850 家公司中排名前250名，並在女性代表性方面取得了顯著進展 ：38% 的員工和28.6% 的董事會成員是女性 ，比例都高於行業平均。這些榮譽充分體現了我們對多元、包容以及員工福祉的堅定承諾。