過去數年來，宏碁美國一直是女子職業高爾夫球巡迴賽（LPGA）的贊助商，這是一個為期兩天的活動，結合了運動和社群的力量，包括小組練習、專家帶領討論，以及與女性高管和導師的互動環節，幫助女孩們發現自己的優勢和領導風格。

這個活動主要目的是讓青少女在持續參與運動的狀況下，同時有架構性的協助她們建立自信、溝通和關鍵領導技能。利用高爾夫運動作為平台和學習工具，參與者將學會： 
 

•    成為更好的決策者  
•    克服挫折 
•    敢於面對計算過的風險 
•    培養實現目標的技能 
•    表達自己的意見，打造自己的風格

透過女子高爾夫領導學院獲得的技能和經驗，將可以為這些女孩的未來成功提供堅實的基礎。無論是追求大學高爾夫機會還是進入職業世界，參與者都能更好地應對挑戰並抓住機會。在此活動期間建立的領導技能、信心和人脈網絡，也常可以解鎖新的可能性與潛力。

每次領導學院的參與者都是通過申請過程精心挑選，僅有來自美國各地的40名女孩獲選參加宏碁的活動。

在宏碁贊助這些活動的這些年當中，有來自美國28個州、超過280名女孩參加了該活動。

這些年輕的運動員年齡介於13到18歲之間，很多人正處於開始高中或大學的階段，也是許多青少女可能會停止參與運動的關鍵時期。領導力學院的支持性環境鼓勵這些女孩挑戰自我並慶祝她們的成就，進而培養出超越高爾夫球場的正面自我形象。宏碁美國堅信，運動與社群的力量對創造正向改變是至關重要的，並認為青少女參與運動能促進她們的身心健康、增強自信與自尊、擴展社交網絡，並學習設定目標、培養紀律和克服挫折等重要生活技能——而這些，都是傑出領導者的必備技能。

女性高管座談是這兩天的活動中的重點核心部分，它匯聚了來自不同行業的資深女性高管，她們分享自己在教育、職業發展和個人追求上的經歷。參與宏碁領導力座談的女性高管來自微軟、Nike、eBay、Accenture、Brighton Jones、俄勒岡大學、Tone等知名組織。這些與談人將與參加者共度數小時，回答問題、分享見解並提供指導，其影響深遠，參與者在活動後常常會尋求與這些女性高管進一步的聯繫和交流。