Whistleblower Mechanism
Meccanismo di segnalazione delle parti interessate
Al fine di tutelare i diritti delle parti interessate, di migliorare la comunicazione con loro e di rafforzare la governance societaria, si prega di segnalarci l’eventuale scoperta di qualsiasi minaccia di coinvolgimento in attività fraudolente, corruzione, violazione degli Standard di condotta aziendale di Acer, qualsiasi condotta illecita o in violazione della governance societaria da parte dei dipendenti di Acer utilizzando il seguente indirizzo in modo che un incaricato dedicato possa occuparsene. E-mail: Whistleblower.acer@acer.com
Nota bene:
Siete pregati di comunicare anche il vostro nome e le vostre informazioni di contatto. Per facilitare l’indagine o per contattarvi in caso di necessità, Acer userà le vostre informazioni e potrebbe condividerle con le sue società controllate. Al fine di assicurare un’indagine efficace, siete pregati di fornirci informazioni dettagliate e specifiche, la relativa documentazione e quanti più elementi di prova possibile. In assenza di informazioni sufficienti, Acer non è in grado o potrebbe avere difficoltà a condurre le proprie indagini sul caso.
È fatto divieto di produrre artificiosamente fatti a tale scopo o di fornire informazioni o prove false o non veritiere. In caso di informazioni o prove prodotte artificiosamente a tal scopo ovvero false o non veritiere sarete chiamati a risponderne legalmente.
Siete tenuti a mantenere il segreto sull’eventuale corrispondenza intercorsa tra voi e Acer e a non rivelarne il contenuto ad alcuno. Salvo laddove diversamente disposto da leggi applicabili, non potete avanzare alcuna pretesa basata su un’eventuale corrispondenza tra voi e Acer o usarla come documento legale nell’ambito di cause legali.
Per servizi di assistenza sul prodotto siete pregati di consultare il sito web di Acer (http://www.acer.com/worldwide/) del paese/della regione in cui vi trovate. Per il servizio dedicato agli azionisti, consultare www.acer-group.com/ag/en/TW/content/shareholders-service.